인간 공학(Engineering Ergonomics/Human Factors Engineering)

 인적 요소 및 인간공학은 제품 및 공정, 시스템의 엔지니어링 및 설계에 대한 심리 생리적 원리의 적용이다. 인적 요인의 목표는 인간과 관심 있는 것 사이의 상호작용을 중심으로 인간의 실수를 줄이고 생산성을 높이며 안전성과 편안함을 높이는 것이다. 

 

 이 분야는 심리학, 사회학, 공학, 생체역학, 산업 디자인, 생리학, 인체측정학, 상호작용 설계, 시각 설계, 사용자 경험 및 사용자 인터페이스 설계와 같은 수많은 분야의 조합이다. 연구에서 인적 요인은 인간의 행동을 연구하기 위한 과학적 방법을 채택하여 결과 데이터가 네 가지 주요 목표에 적용될 수 있도록 한다. 본질적으로 인체와 그 인지능력에 맞는 장비, 장치, 공정을 설계하는 학문이다. "인적 요인"과 "인질학"이라는 두 용어는 본질적으로 동의어다.

 

 국제인공학회는 인체공학적 요소 또는 인적 요소를 다음과 같이 정의한다.

 

 인간공학(또는 인적요소)은 인간과 시스템의 다른 요소들 사이의 상호작용에 대한 이해와 관련된 과학 분야로, 인간의 행복과 전체적인 시스템 성능을 최적화하기 위한 설계를 위해 이론, 원리, 데이터 및 방법을 적용하는 직업이다.

 

 인적 요인은 직업 건강, 안전 및 생산성의 목표를 달성하기 위해 사용된다. 그것은 안전한 가구와 기계와 장비에 사용하기 쉬운 인터페이스와 같은 것의 설계에 관련이 있다.

 

 반복적인 염좌 부상과 다른 근골격계 질환을 예방하기 위해서는 적절한 인체공학적 설계가 필요하며, 이는 시간이 지남에 따라 발병할 수 있고 장기적인 장애를 초래할 수 있다.

 

 인적 요소와 인간공학은 사용자, 장비, 환경 사이의 "적합성"이나 "사람에게 맞는 일"과 관련이 있다. 직무, 기능, 정보 및 환경이 해당 사용자에게 적합한지 확인하기 위한 사용자의 능력과 한계를 설명한다.

 

 사람과 사용된 기술 사이의 적합성을 평가하기 위해 인적 요인 전문가 또는 인간공학자는 작업(활동)과 사용자에 대한 요구, 사용된 장비(크기, 형태, 작업에 얼마나 적합한지) 및 사용된 정보(어떻게 표시, 접근 및 변경되었는지)를 고려한다. 인체공학은 인체측정학, 생체역학, 기계공학, 산업공학, 산업디자인, 정보디자인, 신시학, 생리학, 인지심리학, 산업 및 조직심리학, 우주심리학을 포함한 인간과 그 환경에 대한 많은 학문들을 연구한다.

 

 Human factors and ergonomics is the application of psychological and physiological principles to the engineering and design of products, processes, and systems. The goal of human factors is to reduce human error, increase productivity, and enhance safety and comfort with a specific focus on the interaction between the human and the thing of interest.

 

 The field is a combination of numerous disciplines, such as psychology, sociology, engineering, biomechanics, industrial design, physiology, anthropometry, interaction design, visual design, user experience, and user interface design. In research, human factors employ the scientific method to study human behaviour so that the resultant data may be applied to the four primary goals. In essence, it is the study of designing equipment, devices and processes that fit the human body and its cognitive abilities. The two terms "human factors" and "ergonomics" are essentially synonymous.

 

 The International Ergonomics Association defines ergonomics or human factors as follows:

 

 Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theory, principles, data and methods to design to optimize human well-being and overall system performance.

 

 Human factors are employed to fulfill the goals of occupational health and safety and productivity. It is relevant in the design of such things as safe furniture and easy-to-use interfaces to machines and equipment.

 

 Proper ergonomic design is necessary to prevent repetitive strain injuries and other musculoskeletal disorders, which can develop over time and can lead to long-term disability.

 

 Human factors and ergonomics is concerned with the "fit" between the user, equipment, and environment or "fitting a job to a person". It accounts for the user's capabilities and limitations in seeking to ensure that tasks, functions, information, and the environment suit that user.

 

 To assess the fit between a person and the used technology, human factors specialists or ergonomists consider the job (activity) being done and the demands on the user; the equipment used (its size, shape, and how appropriate it is for the task), and the information used (how it is presented, accessed, and changed). Ergonomics draws on many disciplines in its study of humans and their environments, including anthropometry, biomechanics, mechanical engineering, industrial engineering, industrial design, information design, kinesiology, physiology, cognitive psychology, industrial and organizational psychology, and space psychology.